Værdigrundlag for "Center for Relationskompetence"

Vi har fokus på relationskompetence, og følgende værdier er de bærende:

• Ligeværdighed

• Anerkendelse

• Personlig tilstedeværelse

• Autenticitet

• Selvindsigt

Om relationskompetence
Mennesker udvikler deres kompetencer i samspillet med andre. Kvaliteten af de relationer vi indgår i får afgørende betydning for, hvordan vi trives og udvikler os, og hvilke muligheder vi får for at udfolde vores potentiale i livet.


Om ligeværdighed
Ligeværdighed i samspillet betyder at den professionelle,

• sætter sig selv i spil med sine overvejelser og oplevelser og er åben om sine hensigter og bidrager med sin viden

• interesserer sig for, hvem den anden er, og anerkender den andens virkelighed og forståelse som meningsfuld

• bestræber sig på autentisk at udtrykke sine oplevelser i relationen

Som professionelle påtager vi os ansvaret for relationens kvalitet. Vi interesserer os for forskellighed, inviterer uenighed og er åbne for kritik.


Om Personlig tilstedeværelse
Personlig tilstedeværelse betyder at den professionelle er nærværende og er opmærksom på sine egne reaktioner og på det der sker i relationen her og nu.


Om autenticitet
Autenticitet betyder at den professionelle personligt og modigt fortæller åbent om sine tanker og følelser i samspillet med den anden.


Om selvindsigt
Selvindsigt betyder at den professionelle har god indsigt i sin egen historie og sine personlige udfordringer og er i stand til at adskille, hvad der er egne problematikker, og hvad der er den andens udfordringer. Det betyder også, at den professionelle er i stand til at passe på egne grænser og tage ansvar for egne følelser i samspillet med andre.